Emotionen und vor allem Angst sind im Management noch immer ein Tabuthema. Doch vor dem Hintergrund der Tatsache, dass menschliches Handeln immer von Emotionen begleitet und auch Angst ein ständiger Begleiter menschlichen Lebens ist, ist der Ausschluss von Emotionalität im tiefsten Sinne unmenschlich.
Angst ist zwar eine negativ bewertete Emotion, zugleich aber ein wichtiger Warn- und Schutzmechanismus.
Damit kann sie dem Einzelnen, aber auch dem Unternehmen von Nutzen sein.
Trauen Sie sich Emotionen zuzulassen
In der Folge lohnt es sich, der Verzögerung von Entscheidungen aufgrund von Angst oder der Abwälzung von Verantwortung entgegenzuwirken. Dies kann durch einen offeneren Umgang mit Angst erreicht werden.
Die Lockerung des Tabus ist auch für die beteiligten Unternehmensmitglieder persönlich erstrebenswert, denn eine Ausklammerung und Verleugnung eines so zentralen Gefühls bewirkt Abhängigkeiten und eine Verfremdung von Teilen des eigenen Selbst.
NLP-Master, zertifizierter WingWave®-Coach und Master in systematischem Coaching. Energetische HR-Spezialistin (über 20 Jahre Berufserfahrung) mit tiefer Expertise im HR-Recruiting und HR- Coaching von Fach-, und Führungskräften. Ausgeprägte Kenntnisse in HR- und Talent Management, in Planung und Umsetzung strategischer und operativer Personalmarketing-Aktivitäten. Tiefe Expertise in Schulung, Konfliktmanagement und Coaching von Kollegen.